Молодая семья: муж – работает вахтовым методом, жена – работает посменно. Ребёнок ходит в детский сад. Выходные вместе совпадают редко, и зачастую они выпадают на будние дни. Провести время всей семьёй удаётся именно в такие редкие моменты. Знакомая ситуация?
Каково было моё удивление увидеть Порядок расчёта родительской платы, утверждённый постановлением главы Амурского муниципального района от 29.04. 08 № 99. Согласно этому документу, если мы не повели ребёнка в детский сад, то должны будем оплачивать этот день в полном объёме. Конечно, есть основания, которые позволяют не платить – это время отпуска родителей, болезнь ребёнка, оздоровление в летний период (до 75 дней), т.п. Большинство молодых семей не может себе позволить долго находиться в отпуске, да и он один раз в год. Получается, видит ребёнок родителей только утром - перед садом и вечером – перед сном, и то по очереди: то маму, то папу. В субботу и воскресенье – воспитывают бабушки. И при этом мы говорим о значимости семейного воспитания! Я понимаю, есть родители, которые водят детей в сад редко и это не выгодно учреждению. Согласна, надо с этим бороться, но не за счёт нас.
Но это эмоции, а теперь расчёт. Мы платим определённую сумму за день пребывания ребёнка в детском саду. В неё заложены затраты на коммунальные услуги, зарплату персоналу, питание и др. перечисленное в данном документе по списку. У меня вопрос: «Почему плата будет взиматься в полном объёме?» Я понимаю, мы оплачиваем коммунальные платежи за пользование квартирой, даже если не проживаем там, а если стоят счётчики на воду и т.д., то по факту использования. Если я не веду ребёнка в ДОУ, почему я должна оплачивать то, чем мой ребёнок не пользуется и дополнительных затрат для учреждения не несёт?
Уважаемые чиновники!
Если сложилась такая ситуация, что мало рабочих мест для молодёжи в нашем городе, средняя заработная плата в наших семьях невелика, то постарайтесь учитывать эти обстоятельства, когда работаете над такими документами.
У меня огромная просьба к главе Амурского муниципального района и начальнику образования: разъяснить поставленные вопросы. Найти возможность вернуться к данному документу и в пункт об основаниях, которые освобождают от оплаты, добавить ещё хотя бы 30 дней в году без уважительных причин. Для того, чтоб такие семьи, как наша, могли проводить время вместе и не нести за это дополнительных затрат.
Т.В.ТИХОНОВА.
