Я понимаю, что сейчас вызову негодование и обиду какой-то части своих читателей. Но что делать?
Вы ходили в пятницу после обеда по кассам монопольных предприятий или иным учреждениям взять справку, консультацию? Не работают они. То ли в коллективных договорах до сих пор прописан пункт, устанавливающий женщинам сокращённый рабочий день, то ли предприятия, учреждения, организации всех форм собственности таким образом оптимизируют расходы на заработную плату. Кто его знает…
Мне скажут: коммунальные платежи можно заплатить и на почте, и в сбербанке. Можно. Но не надо тогда громко кричать, что население долги имеет громадные. Может быть, ему, населению, не всегда удобно и по пути почты и сберкассы. Это с одной стороны. С другой, у нас существует, оказывается, привилегированный класс – не дети, а женская половина, чья рабочая неделя состоит из 4,5 дня. На отдых отводится 2,5 дня. Я, работая пять дней в неделю, а бывает и по субботам, порой и дома вечерами, не завидую им, а просто констатирую.
Особенно это удивительно в отрасли ЖКХ, самой убогой, нищей и т. д., хотя такой режим работы имеют там не рабочие, а служащие, административные сотрудники, в том числе и те, кто принимает платежи от населения. Из семи дней в неделю принимают всего 4,5 рабочих дня!
Ладно, если это было бы в федеральных муниципальных службах. Но ведь в ОООшках – подрядных организациях ЖКХ действует та же система. А мы ещё обижаемся на частников: мол, работодатели не дружат с Трудовым кодексом. Выходит, дружат, да ещё и как.
Да, работать мы не любим, разучились. Хотя я искренне и полностью солидарна с теми, кто говорит, что за нынешнюю зарплату работать, как лошадь, – ноги быстро протянешь. Может, многочасовыми выходными и компенсируется низкий уровень оплаты труда?
Любовь ГУСЕЛЬНИКОВА
